★未経験歓迎★リスタートして「目指す自分」に向けて成長したい方、大歓迎！／採用支援営業／成長をサポートする独自の福利厚生や研修多数◎

★【成長実感と貢献実感】あらゆる企業の「社外の採用部」として、広告を中心としたサービスで採用を支援！ 採用にお困りの企業に対し、ヒアリング・課題特定・施策提案・アフターフォローまで一貫して行います。採用のプロとして、時にはお客様と反対意見をお伝えすることも。その本気の姿勢が【自己成長】に繋がり、お客様からの【ありがとう】にも繋がります。 ＜仕事の流れ＞ ▼お客様のニーズを把握 ・アポイントを取得 ・採用の現状やお困りごと、予算などをヒアリング 　★慣れるまでは先輩社員が商談に同席するのでご安心ください。 ▼プランニング/提案 ・プランの検討 ・提案資料の作成 ・資料を提示しながらお客様に提案 　★先輩社員に相談しながらプランニングをしていきます。 ▼アフターフォロー ・掲載した広告の効果測定や改善策の提案 ・就職/転職イベント出展時の当日運営のフォロー 　★サービスの提案だけでなく、広告に載せる写真の構図や色合いなど、細かな部分の提案や、面接で伝えていただく内容の提案など、「こだわれる」部分はたくさんあります。あなたなりのこだわりの提案・フォローで、お客様から選ばれる営業へと成長していきましょう。 ＜サービスラインナップ＞ 転職・就職サイト、フェア・イベント・合同説明会、ダイレクトリクルーティング、採用管理システム、採用ツールの企画・制作　など ＼POINT！／ ◎未経験入社でも安心！ 中途入社者の約8割は未経験入社。会社全体の研修に加え、本部内独自の研修も多数ご用意しているため、社会人経験が浅い方もご安心ください！ ◎お客様の業界の幅広さ！ 業界問わず、あらゆる企業の人事担当者や部門責任者、時には経営者とも直接やりとりをします。経営や人事戦略についてのお話をうかがう機会もあり、この仕事だからこそ得られる知識や経験も多く、日々のお客様とのやり取りを通じて成長を実感できます。 ◎見る側から提案する側に 今この広告を見ていているあなたが、次は広告を提案する側になります。 就職や転職という人生の大きな決断の入口に関わる、やりがいの大きな仕事です。

【1日の流れ（一例）】 09：20～09：30　出社 09：30～09：45　身の回りの掃除、朝礼 09：45～10：00　先輩社員に相談 10：00～12：00　テレアポ（新規のお客様にも既存のお客様にも連絡をします！） 12：00～13：00　ランチ（同僚と近くのお店に食べにいったり、お弁当を持参したりしています！） 13：00～15：00　お客様と打合せ 16：00～17：00　社内MTG 17：00～18：00　提案資料の作成 18：00～19：00　翌日の商談準備・事務作業・退社

【年収例】 年収600万円／30歳・グループマネージャー（入社5年目・前職：有形営業） 年収520万円／28歳・リーダー（入社3年目・前職：アパレル販売） 年収400万円／25歳・メンバー（入社6カ月・前職：ウエディングプランナー）