[正社員]営業/企画営業（法人対象） ★未経験大歓迎★広告プランナー／月給30万円～＋インセンティブ／独自の福利厚生多数◎

採用課題を抱えている東北地方の中堅・中小企業に対して、一緒に課題解決に取り組みます。 少子高齢化・人口減少による人手不足が社会課題になっている今だからこそ、 クライアントの採用課題にダイレクトにアプローチができる私たちのサービスを広めることで クライアントの成長のみならず、社会課題の解決に貢献できると考えています！ ＜何を提案するの？＞ ■Web求人広告やダイレクトリクルーティングなど 求人広告の代理店として、大手上場企業のWeb求人広告を中心に クライアントの採用課題に合ったサービスやプランを提案します。 採用課題、ターゲットなどはクライアントによってそれぞれ。 だからこそ我々「総合人材サービス企業」の介在価値が発揮されると考えています！ 代理店のため商材数が多く、クライアントの採用課題に合ったサービスを 幅広い商材の中から提案することが可能です。 ＜業務の流れは？＞ ▼電話で商談のお約束 まずは電話で人材採用のニーズをヒアリングし、ご提案のお時間をいただきます。 架電リストは用意されているので、ご自身でリストを作成いただく必要はありません！ 「総合人材サービス企業」として採用に関わるサービスを幅広く展開しているため 様々な部署があり、他部署からお客様をご紹介いただくこともあります。 ▼採用ソリューションのご提案 採用要件をクライアントにヒアリングし、求人広告やダイレクトリクルーティングを駆使して 最適なソリューションを提供します。 ▼施策の実施・効果検証・フォロー 求人掲載後は、効果の確認や原稿修正のご提案など 掲載後のフォローまで一気通貫して同じ営業担当が対応をします。 クライアントと二人三脚で採用成功に向かって伴走するため、 "中・長期的なお付き合いをしたい"という方にピッタリなお仕事です！ 【チーム組織構成】 ＼約100名の花形事業部！／ 男女割合：男性5割 女性5割 主に20代が活躍しています！ 東北拠点に関しては、責任者1名とメンバーの3名の計4名体制ですが、 クライアントからのお問合せが増えているため、今後さらに組織を拡大する予定です！ 【入社後の流れ】 ▼基礎研修（約1ヶ月） まずは業界知識や取り扱う商材、提案方法、営業ノウハウなど、一からお伝えします！ ビジネスマナーも学べるので、社会人経験の浅い方もご安心ください◎ ▼ロープレ研修 先輩たちの成功事例や、心理学に基づいたトークマニュアルをお手本に、商談練習を実施。 提案の流れや、お客様との接し方などをしっかり身に付けられます。 ▼OJT研修 配属先の先輩社員のもとで、同行研修をスタート。 実際の商談に同席しながら、採用する経験を積んでいきましょう！ 【魅力ポイント①幅広い知識を身に着けられる】 クライアントの業種や職種は様々。 人事担当者だけでなく、事業責任者や経営者などの決裁者とお話しをすることも。 経営に関するお話しを聞くなど幅広い知識をインプットできるため、 未経験からでも早期にビジネスパーソンとして成長できます◎ 【魅力ポイント②高い介在価値を感じられる】 コロナ禍が収束し、有効求人倍率の上昇により人手不足が深刻化する今、 企業にとって人材確保の重要性と難易度は今まで以上に高くなっています。 この仕事では、そんなクライアントの採用活動を戦略的に支援します。 自身の提案により"採用成功"につなげることができたときは 『〇〇さんの提案を採用してよかった！これからも任せるよ！』 と言ってもらえるなど、クライアントから感謝の声をいただけることに 大きなやりがいを感じることができます♪

前職は評価制度が曖昧で、「正当に評価される環境で働きたい」というのが転職のきっかけでした。ネオキャリアは評価制度が整っており、この環境ならモチベーション高くスキルアップができると感じ入社を決めました！